Một kỹ sư Việt Nam làm việc tại Công ty Mugegawa, tỉnh Gifu, Nhật Bản
Còn theo Jitco (Tổ chức hiệp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản), so với các nước, cần lao Việt Nam đã phát huy hiệu quả chương trình tu nghiệp tại Nhật. Đây cũng là nguồn lao động có chất lượng cao mà các doanh nghiệp Nhật đang đầu tư tại Việt Nam rất ưa chuộng.Ngoài ra, nghiên cứu cũng cho thấy có đến 46,71% cần lao làm việc tại Nhật Bản trở về có việc làm trong nước với thu nhập làng nhàng 3-10 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, có khoảng 7,41% cần lao trở về từ Nhật Bản tiếp học lên để nâng cao trình độ trong khi con số này ở các thị trường khác gần như thường có.
Bởi thế, Jitco mong muốn Việt Nam nâng cao chất lượng nguồn cần lao, nhất là về khả năng ngoại ngữ để tăng số lượng cần lao Việt Nam qua Nhật làm việc. Thực tiễn cho thấy, các công ty tại Nhật Bản tỏ ra ưng ý hơn khi nhân viên của họ được đào tạo trực tiếp qua các trường Nhật ngữ, trường Cao Đẳng, Đại học tại Nhật Bản, bởi khả năng dùng tiếng Nhật chuẩn và kiến thức được đào tạo gần gũi với thực tiễn của các công ty Nhật Bản hơn.
Hiện có khoảng 18.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản ở các ngành cơ khí (phay, tiện, bào, hàn…), chế biến thủy hải sản, lĩnh vực nông nghiệp…Đặc biệt, Nhật Bản đang muốn tăng nhu cầu thu nhận cần lao trong lĩnh vực nông nghiệp, đây là lĩnh vực rất hạp với người lao động Việt Nam.
Đăng nhận xét