TTO - Thống kê cho thấy trong năm 2013, một viên chức thường ngày có mức tăng lương làng nhàng là 3%, những nhân viên xuất sắc hơn thì khoảng 4%.
Dù chỉ là con số nhỏ nhưng nhiều doanh nghiệp phải chật vật mới tăng được lương cho viên chức ở mức đó. Điều này cũng dễ hiểu trong thời buổi kinh tế khó khăn như hiện giờ. Tuy nhiên, vẫn luôn có những nhịp để bạn nhận được mức tăng lương cao hơn. Hãy tham khảo những lời khuyên sau: Bạn không nên chỉ đi làm đúng giờ, hãy có mặt ở văn phòng sớm hơn. Đặc biệt nếu bạn sống ở một tỉnh thành lớn có nhiều vấn đề về giao thông, hãy cố đến sớm hơn giờ quy định. Vào những ngày bạn đến sớm, hãy nhanh chóng ổn định và bắt tay vào các công việc hành chính trước. Chúng ta luôn có những ý kiến tiêu cực về vấn đề nào đó. Tuy nhiên, nếu bạn có vấn đề, hãy giữ lại cho riêng mình. Sếp hoặc đồng nghiệp không muốn nghe về những vấn đề đó của bạn. Họ chỉ muốn nghe đến việc hoàn tất mỏng đúng hạn, giải pháp cho những vấn đề khó nhằn của cơ quan… Nói chung, bạn nên ráng đóng góp những ý kiến, ý tưởng mang tính chất xây dựng, sáng tạo cho sếp một cách chuyên nghiệp, bạn sẽ nhận thấy mình làm việc tốt hơn và có khả năng được tăng lương cao hơn. Các nhà quản lý luôn cảm thấy hài lòng khi nhân viên tự biết đặt đích riêng cho bản thân họ. Nó cho thấy họ có những sáng kiến, khát khao thành công, và khả năng suy nghĩ sáng tạo. Hãy lập ra những đích và bàn luận với người quản lý của bạn về các đích đó. Sau đó, ráng thực hiện những đích trên, ghi lại những thành quả bạn đạt được và dùng chúng cho đợt đánh giá tăng lương kỳ tới. Không nên đợi đến kỳ đánh giá kết quả công việc lần tới để biết người khác đánh giá ra sao về bạn, vì những đánh giá luôn giúp bạn làm việc tốt hơn. Hãy hỏi ý kiến quản lý trực tiếp của bạn về những việc bạn cần phải làm để cải thiện kết quả công việc ngày bữa nay. Hành động này của bạn cho thấy bạn tiền phong, sẵn sàng học hỏi, kiên tâm để hoàn thiện công việc tốt hơn và khao khát thành công - sờ soạng những điều này chắc chắn sẽ gây ấn tượng mạnh với bất kỳ nhà quản lý nào. Nếu bạn thấy mình có một tẹo thời kì rảnh rang, hãy tình nguyện dự những dự án khác. Đôi lúc các phòng ban khác chỉ đơn giản cần thêm một vài người viện trợ ý thức hơn là những chuyên gia. Nên, bạn không nên ngại ngùng phân trần mong muốn dự một số dự án khác. Hãy để ý đến những dự án sắp tới và sẵn sàng ghi tên bạn vào những vị trí còn thiếu. Hành động có ý nghĩa hơn nhiều lời nói. Nên, hãy cố kỉnh làm việc thật tốt, bạn sẽ nhận lại được xứng đáng công sức bạn đã bỏ ra. |
Đăng nhận xét